利用微信平臺要求全員學習黃埔文沖公司《關于做好新型冠狀病毒感染性肺炎防控工作的通知》、《關于新型冠狀病毒感染性肺炎防控期間門崗管理的通知》等文件精神。

通過國家衛健委、疾控中心、省市人民政府（含衛健委）等官網和人民日報等媒體官網收集疫情防控科普知識材料，利用微信平臺、公司公眾號等渠道組織全員學習。

根據國家《刑法》、《治安處罰法》和黃埔文沖公司《關于在疫期防控期間不信謠不傳謠的通知》的要求，教育引導干部員工提高政治站位，正確認識疫情，遵循疫情早發現、早診斷、早報告、早隔離、早治療的原則，不隱瞞病毒疫情有關的事實。主動做好員工的情緒穩定工作，做正能量傳播，做到不造謠、不信謠和不傳謠工作，緊緊依靠群眾打贏疫情防控阻擊戰。

加班期間各單位均安排留穗人員無接觸史人員、非疫區人員且無接觸史人員入廠加班，副作業長在場監控，安全員必須到崗，全程監控生產安全工作，沒有發生生產安全事故。

所有入廠加班人員嚴格執行每天兩次體溫監測，均有留下監測記錄，同時重工公司制訂了《關于新型冠狀病毒疫情防控期間員工發熱就診及上報工作的通知》嚴格執行超過37.3攝氏度就診及上報工作（目前未發現發熱人員及疑似人員）。

落實加班人員防護口罩發放工作，優化制訂重工公司《關于新型冠狀病毒疫情防控期間口罩發放的通知》，嚴格按照標準配發口罩。

各單位疫情防控聯絡人，每天介入跟蹤了解每一位員工動態，特別是前兩周有在疫情集中地或居住史，或曾接觸過來自疫情集中地發熱伴有呼吸道癥狀的患者的，確保每天向質量安全部報告。

根據總部配發的消毒物品，重工公司結合實際情況，適當自行采購部分消毒物品，一并制訂發放方案，發放到各單位組織人員消毒。

各生產部門和人力資源部提前落實全面復工的準備工作，積極做好《黃埔文沖員工新型冠狀病毒肺炎防控情況調查》摸查。并落實《零報告情況表》和《湖北籍人員返崗動態表》 等措施的填報工作。