為進一步加強凝聚力工程建設，營造和諧企業氛圍，按照公司年度企業文化活動計劃安排，在國慶中秋佳節來臨之際，公司對骨干員工進行了家訪慰問。通過走訪慰問骨員工，與他們進行“訪”與“談”，“零距離”交流，“面對面”交心，“一對一”加油鼓勁，并送上節日的誠摯問候與祝福。
▲部室第一黨支部對骨干進行慰問
▲部室第二黨支部對骨干進行慰問
▲部室第三黨支部對骨干進行慰問
▲技術開發部黨支部對骨干進行慰問
▲風電工程部黨支部對骨干進行慰問
▲海洋工程部黨支部對骨干進行慰問
▲舾裝工程部黨支部對骨干進行慰問
▲廣西文船重工黨支部對骨干進行慰問
一直以來，公司高度重視員工家訪工作。通過家訪，將員工關懷從“工作圈”延伸到“生活圈”，了解他們“八小時以外”的日常情況，真正構建起了企業、員工與家庭溝通的橋梁，增進了公司與員工間的了解和互信，凝心聚力，為公司發展注入新動力。
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